Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Als international agierendes Unternehmen sehen wir von FraP Metall Menschenrechte und Umweltschutz als wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeiter. An dieser Stelle möchten wir Ihnen einen kurzen Einblick in unseren Code of Conduct ermöglichen. Dabei werden nur die wichtigsten Punkte genannt.

  1. Sowohl Zwangsarbeit, als auch Kinderarbeit werden nicht toleriert.
  2. Lokale / nationale Regelungen und Gesetze zu Arbeitszeit, Löhne / Gehälter und Arbeitgeberleistungen sind einzuhalten.
  3. Unsere Mitarbeiter haben das Recht auf faire, respektvolle und höfliche Behandlung durch Vorgesetzte und Kollegen.
  4. Diskriminierung und Benachteiligung auf Grund von Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter, Aussehen o. Ä. werden nicht toleriert.
  5. Geltende Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und bei der Fertigung sind einzuhalten.
  6. Aus der Verantwortung den nächsten Generationen gegenüber setzten wir auf umweltfreundliche Produkte und Verpackungen.
  7. Verschwendung von Ressourcen (jeglicher Art) wird nicht geduldet. Ressourcen sind sparsam zu verwenden.
  8. Korruption, Konkurrenzabsprachen, Betrug und Untreue verzerren den Wettbewerb und können das Vertrauen beeinträchtigen. Daher wird korruptes Verhalten nicht geduldet und jeder Anschein einer Beeinflussung ist zu vermeiden.

Für Fragen rund ums Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit können Sie uns gern per E-Mail kontaktieren.